每個領域，只要深入研究，會發現很多需求，發現不了需求，就是對行業研究還不夠。學校經常組織考試，通過考試就能發現很多問題，走入職場，就要多去做事情，做得多了，就能發現問題。
別看有些人理論一套一套的，真要做事情了，會發現N多問題，別看人說了什么，要看人做了什么。有想法是好的，但想法能否落地，這個是很難的，要有接地氣的想法，那就需要自己大量實踐。
美的一些員工，曬出自己的薪酬，大家可以看下崗位和待遇，以及工作的狀態，跟現在的崗位待遇，有沒有差異。入職的時間不同，個人的實際表現不同，在公司的薪酬是不同的。只有公司發展好了，才能提供更高的薪酬，以及更好的激勵制度。
美的的口碑還是不錯的，有員工說不后悔加入美的。看你家的空調用的什么品牌，或者其他家電等，好公司是會發光發熱的，給予員工的福利多了，員工對公司的感情就更深，也會奉獻自己的力量。
