5月20日訊（記者 黃心怡）榮耀終端有限公司近日發布內部通報，宣布其研發管理部總裁鄧斌因違反公司商業行為準則（BCG）而被解除職務。對此，榮耀方面無回應。

據悉，鄧斌作為榮耀公司研發部門的掌門人，一直負責著公司產品研發的管理工作。《科創板日報》記者從知情人士處了解到，內部并未公開具體的原因。

相關工商信息顯示，鄧斌除擔任榮耀研發管理部總裁的職務外，還是上海榮耀智慧科技開發有限公司的法定代表人和董事長。

去年9月，上海榮耀智慧科技開發有限公司發生了工商變更，企業注冊資本由1億人民幣增至約9.4億人民幣，增幅超840%。該公司成立于2023年5月，經營范圍含集成電路芯片設計及服務、人工智能理論與算法軟件開發、人工智能應用軟件開發、人工智能基礎軟件開發等，由榮耀終端有限公司全資持股。

鄧斌此前曾在榮耀發布會上多次亮相。今年1月的開發者大會期間，榮耀發布了操作系統MagicOS8.0以及70億參數端側AI大模型“魔法大模型”，而鄧斌出席并接受媒體采訪。4月6日啟動的2024榮耀手機影像計劃，鄧斌也在評委名單之中。

《科創板日報》記者獲悉，(business conduct guideline)，即商業行為準則，最初源自華為。該準則明確全體員工（包括高管）在公司商業行為中必須遵守的基本業務行為標準。

2021年，時任華為輪值董事長徐直軍在生態大會上強調，對于員工的BCG違規和業務造假等行為，不僅會嚴格處理當事員工，還會將涉及的合作伙伴列入黑名單，永不合作。

榮耀從華為獨立后，BCG準則對員工的規范仍然延續。榮耀官網顯示的《榮耀行為準則》包括以消費者為中心、尊重和愛護每一位員工、保護公司利益和財產、共建互利共贏的業界生態、遵守外部法律法規、可持續發展等六個章節。

具體細則包括反對賄賂與腐敗、保護第三方商業秘密、禁止內幕交易、反洗錢、保護第三方商業秘密、保護公司信息等。目前，仍不清楚鄧斌具體違反了哪些規定。

據悉，上述準則適用于榮耀終端及其全球范圍內直接或間接控制的子公司、分公司。《榮耀行為準則》稱，希望榮耀所有董事、管理人員和全體員工都能以此作為自己在日常工作中的基本準則。“甚至在某些方面，我們還要敦促我們的合作伙伴（如供應商、客戶、代理商、顧問等）遵守這一準則，共同打造一個公平、互信、開放的合作環境。”