行業下行疊加其他因素影響，聯想連續大幅裁員
繼戴爾再次裁員后，市場傳出，全球PC龍頭聯想在中國臺灣的分公司近期也啟動一波裁員。
對此消息，聯想總公司并未回應。不過勞動部勞動關系司爭議科科長金士平表示，聯想確實于3月1日向北市勞動局提報大量解雇員工計劃書，分兩批，解雇約92人。解雇名義為“業務緊縮”。
而在3月的裁員之外，市場盛傳，聯想在中國臺灣的分公司從今年2月起陸續公布遣散名單，累計裁員比例達兩成以上，有上百名員工丟掉飯碗，更有部門整體遭到裁撤。
據報道，聯想臺灣本波裁員領域廣泛，重災區集中在服務器相關研發人員，以因應美中科技戰影響。業界人士分析，近年因美中科技戰，導致聯想伺服器無法采用NVIDIA的高階GUP，影響業務擴大，加上聯想陸資的身分，也讓其在地緣沖突下，在非中國區的業務較難拓展。
另一方面，聯想設在臺灣的研發中心，原本是為了方便與英特爾等上游供應商對接業務，但在海外服務器市場拓展困難，以及聯想近年想擴大印度市場布局等多重考量下，因而發動本波臺灣分公司裁員。
實際上，在去年PC產業陷入庫存調整之際，楊元慶就指出，公司將需要調整員工隊伍，以削減部分業務支出，而今年開年之后的多次裁員，也是預期之中的事情了。
在聯想之外，另一PC巨頭戴爾也進行了裁員，2月，戴爾宣布了1.3萬人的裁員計劃，遠大于預期中的6650人。戴爾表示，受到行業影響，2024年將繼續通過裁員、減少招聘等方式，來降低公司運營成本。
而從行業景氣度上來看，PC產業自2023年第三季庫存調整完畢后，當季也迎來渠道庫存回補，不過，隨后的第四季趨勢未見明顯好轉，品牌廠也預期低迷的市場需求將延續至今年上半年，但本輪下行究竟何時才能見底，仍需時間來驗證。
去年，楊元慶曾稱，公司將需要調整員工隊伍，以削減部分業務支出。