想擺脫職場(chǎng)危機(jī)，就需要有自己的作品，好多人不知道做什么，找到自己認(rèn)可的內(nèi)容創(chuàng)作者，每天模仿做就行了。不管什么行業(yè)，邏輯是一樣的，只是表現(xiàn)形式不一樣。

做上大量的作品，就等于運(yùn)營(yíng)了一家公司，會(huì)知道產(chǎn)品怎么做，怎么改進(jìn)，需求怎么挖掘，哪些渠道效果好，投入產(chǎn)出比等，相當(dāng)于打造了一個(gè)屬于自己的商業(yè)閉環(huán)。

現(xiàn)在哪個(gè)平臺(tái)都缺內(nèi)容，因?yàn)槠脚_(tái)本身是不產(chǎn)生內(nèi)容的，都需要靠作者去產(chǎn)生，人人都有舞臺(tái)，就看誰(shuí)更會(huì)表演。

不是沒機(jī)會(huì)，是你沒機(jī)會(huì)，每年都會(huì)有新面孔出來(lái)，每個(gè)人都在堅(jiān)持，說不定下一個(gè)就輪到自己了。

 

 

有華為員工說，自己工作了1.5年，每天在公司是拉通對(duì)齊，開不完的會(huì)，搞不完的匯報(bào)，非常焦慮。現(xiàn)在的心態(tài)是降薪一半就希望能早點(diǎn)下班，說最近已經(jīng)連續(xù)一個(gè)月，每天都是11點(diǎn)下班，大家覺得錢給的多了，工作強(qiáng)度和壓力會(huì)怎么樣？自己去感受一下。

現(xiàn)在為什么大學(xué)生，他們都想要的工作都是輕松和穩(wěn)定，錢少一點(diǎn)也可以看到這個(gè)工作狀況，大家還愿意去大廠嗎？還愿意要那份高薪酬嗎？一定要根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)情況，去選擇自己想要從事的職業(yè)，去大廠適合那種特別缺錢的人，如果你家庭比較殷實(shí)，實(shí)際上大廠的工作強(qiáng)度和壓力，不一定適合你。

好多人在提升學(xué)歷，讓自己有機(jī)會(huì)去大廠，結(jié)果做的工作不符合自己的期望，為什么呢？因?yàn)槠綍r(shí)沒有接觸過那種高強(qiáng)度的工作，在學(xué)校學(xué)的再苦再累，都不如去一線企業(yè)真實(shí)體驗(yàn)來(lái)得更直接。

跟技術(shù)相關(guān)的工作，一般都不會(huì)特別輕松，有些國(guó)企和央企還是比較輕松的，有些也會(huì)很卷，看自己能應(yīng)用到什么類型的單位。

 

 

只要是工作都不復(fù)雜，真正復(fù)雜的就是去溝通一件工作，只要在企業(yè)被確定下來(lái)了，其他都好辦，前期的溝通是非常重要的。開會(huì)并沒有錯(cuò)，只是個(gè)人的職級(jí)還不夠，到一定職級(jí)了就能理解會(huì)議意味著什么，你在這里會(huì)這樣，去其他公司也是一樣的，越大的公司，越要按照公司的流程規(guī)范制度來(lái)的，不可能來(lái)了事情就直接干，出了問題誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？

 

簡(jiǎn)歷沒有廢不廢，簡(jiǎn)歷會(huì)怎么樣都是靠人去說的，大家在企業(yè)做一樣的事情，有悟性的人，靈活的人，他的簡(jiǎn)歷就會(huì)不一樣，也能夠盡快找到工作。企業(yè)用到什么，靠的是自學(xué)，技能要能隨時(shí)切換，這是基本功。

在企業(yè)就是利用企業(yè)平臺(tái)去觀察企業(yè)的工作模式、工作節(jié)奏、工作規(guī)范等，要了解核心的一些東西，而不是拘泥于形式，每家公司的形式都是一樣的，但是它的內(nèi)核不一樣，這個(gè)內(nèi)核就決定你在市場(chǎng)上能值多少錢。

如果給你機(jī)會(huì)去華為，你愿意去嗎？如果給我機(jī)會(huì)，如果我年輕點(diǎn)的話，也是愿意去的，年紀(jì)大了就喜歡追求自由。個(gè)人觀點(diǎn)，年輕人要去大平臺(tái)鍛煉一下，經(jīng)過華為的鍛煉和洗禮，再去市場(chǎng)上求職，進(jìn)到其他公司里面，會(huì)非常的輕松，感覺不到，是因?yàn)樽约旱某砷L(zhǎng)還不夠。

讀書的時(shí)候，要找機(jī)會(huì)去大公司實(shí)習(xí)，知道大公司的強(qiáng)度了，覺得自己不適合，就轉(zhuǎn)到其他的方向，不然畢業(yè)了再去體驗(yàn)，就是走彎路。