AI如何幫助企業(yè)提升生產(chǎn)力，如何推動(dòng)產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型和數(shù)智化發(fā)展？“創(chuàng)二代”如何踐行父輩開創(chuàng)的企業(yè)精神和內(nèi)涵......11月5日，以“科創(chuàng)引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題的“相聚上海 共創(chuàng)未來”全球宣介會(huì)暨2024華裔青年企業(yè)家圓桌會(huì)在上海舉行，五位海內(nèi)外青年企業(yè)家、科學(xué)家圍繞“科創(chuàng)引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力”主題開展了一次“全球視野下的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圓桌對話”。
人工智能如何改變科學(xué)研究模式，真正提升生產(chǎn)力，幫助人類更好地生活？上海人工智能實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)軍科學(xué)家歐陽萬里教授表示，AI正以較以往數(shù)倍甚至數(shù)萬倍的效率，改變多學(xué)科研究范式。比如，用人工智能算法輔助進(jìn)行全球氣象預(yù)報(bào)，就是AI for Science（人工智能驅(qū)動(dòng)的科學(xué)研究）的應(yīng)用之一。
如何提高天氣預(yù)報(bào)的時(shí)效性和準(zhǔn)確度，一直是業(yè)內(nèi)的重點(diǎn)課題。歐陽萬里介紹，上海人工智能實(shí)驗(yàn)室研發(fā)的“書生·風(fēng)烏” 氣象海洋全方位預(yù)報(bào)體系，正在讓AI賦能氣象預(yù)測，輔助防災(zāi)減災(zāi)。研究人員提出了強(qiáng)大高效的人工智能氣象預(yù)報(bào)大模型，在預(yù)報(bào)精度、預(yù)報(bào)時(shí)效和資源效率三方面實(shí)現(xiàn)突破。“人工智能能夠利用過往的氣象要素，結(jié)合復(fù)雜算法，對未來天氣進(jìn)行預(yù)測，并獲得較好的預(yù)測結(jié)果。”
澎湃新聞（www.thepaper.cn）注意到，上海人工智能實(shí)驗(yàn)室近期還提出了種業(yè)、化學(xué)、譜學(xué)等大模型，助力氣象、化學(xué)、種業(yè)、氣動(dòng)設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域探索，為解決一些“硬骨頭”問題提供高效的工具。
農(nóng)牧食品事業(yè)是卜蜂正大集團(tuán)在中國最主要的投資領(lǐng)域，作為卜蜂正大集團(tuán)在中國的重要戰(zhàn)略布局，卜蜂生物以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售添加劑復(fù)合預(yù)混合飼料、濃縮飼料及配合飼料，并提供生物技術(shù)推廣服務(wù)為主要業(yè)務(wù)。
卜蜂（中國）生物科技有限公司、卜蜂（上海）技術(shù)有限公司董事長謝百姓介紹，作為傳統(tǒng)的第一產(chǎn)業(yè)，卜蜂正在努力推動(dòng)農(nóng)牧行業(yè)創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型和數(shù)智化發(fā)展，比如和多所高校進(jìn)行合作，進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研一體化，幫助他們把科研成果落地。同時(shí)，提升工廠的智能化水平，利用大數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)難題，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，以大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)中國農(nóng)業(yè)強(qiáng)國建設(shè)。
上海仟尋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長王向?qū)В诙嗉沂澜?00強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源管理及市場營銷工作。他認(rèn)為，人才獲取是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力，他的團(tuán)隊(duì)致力于借助 AI 實(shí)現(xiàn)更高效率、更高質(zhì)量的現(xiàn)代化新型人才招聘模式。
王向?qū)П硎荆蕾噦鹘y(tǒng)招聘網(wǎng)站選用人才效果是比較差的，對企業(yè)而言可能只有1%左右的落地轉(zhuǎn)化率。“企業(yè)每天都會(huì)收到很多簡歷，靠傳統(tǒng)手段人工篩選是很大的工作量，找到匹配需求的人員很困難。”進(jìn)入AI時(shí)代，要利用AI為企業(yè)賦能，激活人才庫中各方位的資料，找到精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求的人才。
王向?qū)дf，AI面試已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)中投入使用，數(shù)據(jù)大模型能夠?qū)γ嬖囘M(jìn)行總結(jié)，甚至能夠判斷面試者的表情，以及他在回答問題的時(shí)候是否精準(zhǔn)踩中要點(diǎn)。“大家會(huì)慢慢習(xí)慣AI時(shí)代，也許未來企業(yè)面試普遍會(huì)在第一關(guān)就使用AI面試。”
澎湃新聞注意到，“仟尋 MoSeeker”也是業(yè)界最早提出“微信招聘”概念，王向?qū)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)率先推出 AI 智能視頻面試等數(shù)字化招聘平臺。2022年以來，仟尋開始為中國 9 億勞動(dòng)力人口構(gòu)建職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，以填補(bǔ)這個(gè)領(lǐng)域在中國的空白。王向?qū)дf，“希望通過人工智能技術(shù)，構(gòu)建更強(qiáng)大的中國自己的職場社交網(wǎng)絡(luò)，讓更多求職者和機(jī)會(huì)可以互相連接起來，也讓更多海外人才能夠與中國連接起來，助力建設(shè)人才強(qiáng)國。”
東錦集團(tuán)副董事長、總裁榮煒與父親兩代僑商深耕上海，以上海為基地向全國及世界拓展業(yè)務(wù)，穩(wěn)步發(fā)展，并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的僑商僑企共同發(fā)展。作為歸僑和“創(chuàng)二代”，榮煒說，創(chuàng)業(yè)過程中最難的一件事，就是怎么既保留傳統(tǒng)的內(nèi)容，還要與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，“與父輩的積極溝通交流，獲取創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)是很重要的”。
他在現(xiàn)場分享了東錦集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)的拳頭產(chǎn)品——4.0雞精（小分子鮮多肽類調(diào)味品）的內(nèi)容。通過小分子鮮多肽的技術(shù)創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)增鮮的同時(shí)降低鈉鹽的攝入，將8種蛋白融入產(chǎn)品中去。“我們也在尋求轉(zhuǎn)型賦能，通過科技與產(chǎn)品創(chuàng)新，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的更新?lián)Q代。”榮煒說。
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要暢通教育、科技和人才的良性循環(huán)。香港青年科學(xué)家協(xié)會(huì)執(zhí)行主席高博表示，香港青年科學(xué)家協(xié)會(huì)作為內(nèi)地和香港人才交流的重要紐帶和橋梁，將更好地實(shí)現(xiàn)鏈接香港、內(nèi)地及國際科技資源，為科技人士創(chuàng)業(yè)和就業(yè)提供更全面的社會(huì)資源。“如今，越來越多優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目在向中國聚集，我們會(huì)把好的項(xiàng)目、人才鏈接起來，加強(qiáng)交流分享、資源互通，聯(lián)結(jié)海內(nèi)外的智慧，助力科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化以及推動(dòng)科技創(chuàng)新，更好地服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。”